Популярные вопросы и ответы по программе Земский учитель

Проблема дефицита педагогических кадров на сегодняшний день в стране стоит довольно остро. Особенно это негативное явление приобрело катастрофический характер в сельских районах. Связано это как с оттоком населения и квалифицированных кадров в крупные города, так и с низким уровнем оплаты труда педагогов на селе.

В этой связи руководство страны предпринимает различные меры материального стимулирования сельских учителей. Одной из них выступает программа «Земский учитель», введение в действие которой было инициировано Президентом РФ В. В. Путиным.

Содержание

Топ-12 вопросов по программе
Заключение

Топ-12 вопросов по программе

Программа «Земский учитель» начала действовать в нашей стране с 2020 года. Так, специалисты с образованием педагога могут участвовать в определенном конкурсе на замещение свободных должностей в образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах с небольшой численностью населения.

Сейчас подобный лимит составляет не более 50 тысяч человек. При этом педагоги, которые приняли решение попробовать себя в программе, могут рассчитывать на перечисление в размере одного миллиона рублей.

Если учитель поступает на работу в небольшую школу, расположенную в одном из регионов Дальневосточного федерального округа, то сумма выплаты составит два миллиона рублей. Связано это с тем, что отток квалифицированных кадров из ДФО в последние годы принял катастрофический характер.

Естественно, такой объем материального стимулирования стал предметом интереса действующих педагогических работников. Но поскольку программа действует всего лишь чуть более года, у многих из них возникает множество вопросов относительно условий и тонкостей участия в ней. В рамках данной статьи ответим на самые актуальные и распространенные.

По каким критериям рассматриваются заявки педагогов

Поскольку материальное стимулирование педагогов в данном случае осуществляется, по сути, на основе гранта, то и возможность участия в программе определяется на конкурсной основе. Иными словами, потенциальные участники подают заявки на участие в программе.

В свою очередь, конкурсные комиссии, создаваемые региональными органами, рассматривают заявки и на основании полученных документов присваивают им определенное количество баллов. Среди всех претендентов выбирается заявка, которая наберет наибольшее их количество.

Баллы проставляются при соответствии следующим критериям:

наличие педагогической категории:
наличие ученой степени:
возможность преподавания смежных предметов:
непрерывность профессиональной деятельности по последнему месту работы:
общий стаж работы по специальности.

Отдельные регионы могут устанавливать и иные критерии. Так, дополнительные баллы могут быть начислены за готовность претендента занять вакансию, расположенную на значительном удалении от регионального центра.

Кто может стать участником программы

Согласно условиям программы, которые установлены на федеральном уровне, претендентами могут стать следующие граждане:

имеющие высшее или среднее специальное педагогическое образование;
имеющие необходимую квалификационную категорию.

Здесь следует отметить, что требования к стажу работы не предусмотрены, однако он учитывается при проведении отбора. Таким образом, при определенных условиях рассчитывать на материальную поддержку могут как опытные педагоги, так и выпускники педагогических институтов и колледжей.

При этом для участия в программе существует возрастной ценз. Так, участвовать могут учителя, не достигшие возраста 55 лет. Также обязательным условием является то, что новое место работы должно находиться на расстоянии не менее 200 километров от текущего места жительства претендента.

Как часто меняется перечень вакансий

В целях реализации настоящей программы в сети интернет действует ее официальный сайт, расположенный по веб-адресу www.zemteacher.apkpro.ru. На нем имеется раздел «Банк вакансий», где каждый желающий может ознакомиться с имеющимися вакансиями, по которым педагог вправе подавать заявки на участие в конкурсном отборе. Карточка вакансии содержит всю необходимую информацию о ней.

Если педагог не нашел подходящую вакансию, он может дождаться обновления банка данных. Оно осуществляется после составления перечня на очередной год. В соответствии с методическими рекомендациями перечень должен быть составлен до 31 декабря текущего года. Иными словами, вакансии обновляются ежегодно.

На что можно потратить выплату

Денежные средства в размере 1 миллиона рублей (2 миллиона в случае переезда в ДФО) выплачиваются победителю конкурса при условии заключенного трудового договора до 1 декабря года проведения конкурсного отбора. При этом нагрузка в рамках договора должна быть не менее 18 часов, рассчитанных на неделю работы.

Действующие правила программы не оговаривают целевое использование денежных средств педагогом. Таким образом, он может потратить их на любые цели по своему усмотрению.

Если в течение 5 лет после заключения трудового договора происходит его расторжение по инициативе учителя, то последний обязан вернуть денежные средства в бюджет в полном объеме. При этом фактически уже отработанный срок не имеет значения.

Можно ли участвовать в программе, если специальность не указана в перечне

В целях реализации программы предусматривается целевое финансирование, направленное на материальное стимулирование победителя конкурсного отбора по конкретной вакансии, размещенной в перечне.

Таким образом, при трудоустройстве на вакансию, не включенную в соответствующий перечень, рассчитывать на материальное стимулирование педагог не может.

Жилье на новом месте

Условия программы, установленные на федеральном уровне, не предполагают предоставления жилья педагогу в случае переезда.

Однако регионы и конкретные муниципальные образования вправе самостоятельно решать этот вопрос. Таким образом, о возможности предоставления жилого помещения следует уточнять на местах.

Сколько заявок можно подать

В пределах одного региона педагог может подавать заявку на замещение одной должности.

Можно ли подавать несколько заявок в разные регионы

Установлено, что претендент может подать заявки на замещение вакансий в разных регионах.

Здесь же следует отметить, что если педагог выиграл конкурс, однако отказался от заключения трудового договора, то в последующем он не сможет принимать участие в программе.

Причины отказа

Основных причин, по которым отказывают в принятии заявок на участие в программе, всего две.

Несоответствие требованиям. К примеру, заявку подал педагог старше 55 лет.
Непредставление полного комплекта документов. В данном случае претендент может предоставить недостающие бумаги до завершения первого этапа конкурса.

Кто станет победителем, если у претендентов одинаковое количество баллов

Если несколько претендентов имеет одинаковое количество баллов, то победителем признается тот конкурсант, который подал заявку раньше по времени.

Срок заключения договора

В рамках рассматриваемой программы с ее участниками заключается срочный трудовой договор на 5 лет, который может быть пролонгирован при согласии на то обеих сторон.

Включается ли декрет в период работы

В соответствии с условиями программы декретный отпуск не засчитывается в пятилетний период работы. Однако в некоторые региональные положения внесены соответствующие послабления. Таким образом, ответ на вопрос о вхождении периода отпуска по уходу за ребенком в период работы по программе не является однозначным.

Заключение

Программа «Земский учитель» направлена на устранение дефицита педагогических кадров в сельской местности. Принять участие в ней, по сути, может любой педагог моложе 55 лет. При успешном прохождении конкурса и переезде на новое место работы учитель может стать получателем выплаты в размере 1 миллиона рублей (2 миллиона в регионах ДФО).

Денежные средства он может потратить по своему усмотрению, однако при этом у педагога возникает обязательство, связанное с необходимостью отработать на новом месте не менее 5 лет.